Ayer comenzó para todo el profesorado de Utrera que lo solicite un reconocimiento médico

9 de marzo de 2010

Todo el profesorado de Utrera, tanto de la enseñanza pública como de la concertada, así como todo el personal laboral de los centros escolares, pasarán, a partir del lunes 8 de marzo y hasta el 8 de junio, voluntariamente, una completa revisión médica a petición de una solicitud llevada a cabo por la Delegación de Educación de Utrera a la Delegación Provincial de Educación de Sevilla concretamente a al gabinete Provincial de Seguridad y Salud Laboral Docente de Sevilla

La revisión la está llevando a cabo un equipo médico que se ha desplazado hasta nuestra localidad con todo tipo de material necesario para extracciones, electros, revisión oftalmológicas, etc… y que desde las 9 de la mañana, a ritmo de 4 profesores de instituto y 2 de CEIP revisarán médicamente a todo aquel/a que lo haya solicitado a la Delegación Municipal de Educación.

Habiendo tenido noticia de la posibilidad de un reconocimiento médico completo anual, como los demás trabajadores, la Delegada de Educación de Utrera, Mª José García Arroyo, se puso en contacto con el organismo homólogo provincial y en particular con el citado gabinete Provincial de Seguridad y Salud Laboral Docente de Sevilla, solicitando esta posibilidad de reconocimiento con desplazamiento del equipo médico, reconocimiento que la ley reconoce a todos los trabajadores, y brindando como sede el IES Ruiz Gijón, previo ofrecimiento e información de su Director, Luis Vaquerizo García, quien ha habilitado una de las Salas de reuniones del profesorado, para que durante las semanas que dure la revisión del profesorado utrerano, éstos tengan todas las comodidades posibles para llevar a cabo un completo reconocimiento médico.

En ayunas, y de seis en seis, irán pasando todos los profesores/as y personal laboral que lo solicite y así, además de un completo reconocimiento, se evitarán las posibles molestias de desplazamientos personales además de evitar la pérdida de uno o varios días de trabajo, redundando pues, tanto en beneficio de la salud del profesorado como de la continuidad de las clases al alumnado y su ritmo de trabajo habitual.